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    led发展需要平衡,切勿变为第二个光伏产业!

      新闻发布时间:2014/3/6新闻浏览次数:2558新闻作者:济南锐玛试验机

    LED公司需走好每一步,避免重蹈光伏老路

    光伏,这个曾被视为前景亮光的工业,在短短几年间,便从盛极一时堕入到公司巨亏的尴尬境地,所谓截然不同不过如是。同样是作为战略性新式工业的LED工业,在履历了欧债危机和产能过剩等要素的严厉影响下,面对低迷的商场境况,坊间质疑声声不断:LED工业能否将步光伏工业后尘,变成第二个光伏工业。

    2012年美国“双反”和欧洲反推销接二连三突击中国光伏工作,中国大陆光伏工业面对着严厉的生计危机。LED商业照明工业虽未受反推销查询,但履历了欧债危机洗礼后的境况跟光伏工业地址困境较为邻近,当时所面对的都是怎样生计下去。光伏工业的式微堪称是LED工业最棒的前车之鑑,正是由于LED工业如同正在叙说相似的故事,所以不少业者呼吁led公司走好每一步,避免重蹈光伏的老路。
    从光伏工业这次工作所引发的疑问来看,大多与现行LED工作的境况类同:
    LED质量比产能过剩更令人担忧
    LED广大的商场前景对外界所发作庞大诱惑,引得不少公司一哄而上盲目抢食,构成严厉的产能过剩。然受欧债危机影响,整体LED商场需要疲倦,面对商场剧烈的比赛以及原材料本钱上升所带来的压力,大大都“先吃螃蟹”者非但没有尝到甜头,反而变成了争夺路上的前驱;为求生计,有些公司不惜以牺牲质量为价值,大打代价战进行比赛。甚至有一有些公司为了低价推销,选用复制的产品或较劣质原材料,引起led照明产品的质量大打折扣。这种盲目的进入以及低端比赛,引起了整个LED照明商场失调无序、难以处理。前段时间,质监局、国检总局、工商局纷乱对全国各地的LED照明产品、节能灯、路程照明、消防应急灯具和电光源等进行质量检查。效果发现LED照明产品合格率仅为51%,劣质情况令人担忧。
    对比担忧产能过剩,公司更应该注重LED工业质量和自主立异才华的提升,以及怎样大幅下降本钱。在国际大厂压境,代价内战的今天,LED公司只需依托前进产质量量,具有自主知识产权及下降本钱,方可完结打破,挣脱困局。
    切勿过火依托政策,无视中间技术研发
    当时,针对光伏工作寒冬,国家正在酝酿多项政策扶持光伏工业,并考虑投入700亿元进行挽救。面对这次史无前例的危机和政府史无前例的大规模救市,业界人士呼吁,光伏公司自身更应该“给力”,需优化自身工业布局、前进比赛机制的灵敏度、继续拓展商场需要、增强科技研发才华等方面修炼内功。
    相关于光伏工业大幅度的政策补助,LED工业也受惠于利好政策。继本年上半年,国务院常务会议谈论通过了《国家底子公共服务体系“十二五”方案》,量化了对节能灯和led灯的政策扶持,安排22亿元补助资金予以支撑。各省市也都接连出台政策活泼相应“十二五”方案,变相扶持LED工业。可以说政府补助是把“双白”,一边推进著LED商场的展开,一边却又阻碍了公司的“独立性”。大都LED公司由于过火依托政策,而无视了技术的立异研发,在国际大厂产品压境时,因受LED专利要素制约,使得许多LED公司处处受阻、受挫。
    当时,全球LED领域的技术和专利,一半以上被国际大厂所占有。日本日亚化学、丰田组成、美国cree公司、欧洲飞利浦、欧洲欧司朗为坚持比赛优势、坚持自身商场比例申请了多项专利,几乎复盖了原材料、设备、封装、运用在内的整个工业链。显着,工作巨擘技术专利的独占,严厉阻碍了中国LED公司的展开。
    不管是危如累卵的光伏工业,仍是低迷中的LED工作,虽政府补助关于拓展商场有所帮忙,并且对全工业链发作拉动效应,但是公司都应把的重心致力于技术研发上,具有中间专利产权,一同建立出色的比赛机制,完结工作界优胜劣汰的健康循环,而不是一味地依托政策影响商场盈利。
    有用培养led技术人才,为工业展开“扫清”阻碍
    LED是新式的高新技术工业,政府支撑、公司有钱不能解决一切疑问,就工作整体来看,中间技术和研发团队的短少,是大陆LED公司与国外同类公司对比最大的间隔地址,也是高端产品与技术立异才华间隔较大的主要原因。因此,LED公司不只需要具有一支德才兼备的部队,更重要的是要构成有用的人才培养造血机制。
    当时,LED工作由于短少上游中间技术,许多LED公司扎堆于封装、运用等中低端领域,高光效、高可靠的LED原材料几乎全部依托进口,高档外延芯片生产工艺的中间技术也是受制于人,特别是上游芯片专利技术大大都被国外大厂商掌握。跟着LED专利战硝烟四起,中间技术人员的短少便变成各公司展开的瓶颈,所以LED公司唯有破解人才紧缺难题,工业才华得到出色的展开。
    技术是需要一点一滴堆集起来的,人才也一样。 关于许多公司算了,为解燃眉之急而引进人才虽然未尝不可,但一定要眼光长远,打败急于求成的心态,联络近期和远期政策,有用引进并自主培养人才。

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